2020年五一前夕，山东金达管业有限公司超高分子管技术能手白金峰获山东省5.1劳动奖章。面对荣誉白金锋说：“我只是干了应该干的事，获得了这项荣誉，以后也会不断弘扬工匠精神，继续立足本职、干好本职工作。”超高分子聚乙烯耐磨管生产车间有这样的领头人，是山东金达管业多年来执守质量、服务、客户至上的有力保障。也是公司成立十几年来以来在超高分子聚乙烯管行业做得越来越好的基本条件。

作为一名有近20年党龄的老党员，白金锋从入党宣誓的那一刻，就明确“党员就要有个党员的样子”。2015年冬天，公司接到客户的紧急订单，要求5天内完成1200米复合管的生产任务，这时恰好赶上公司生产人员在外地多线作战、人手紧缺的关键时期，而且采购钢管就要占用一天时间，就在大家都为这项任务犯愁，犹豫是否承接订单的时候，白金锋主动站了出来：“客户是出于信任才把订单交给我们，生产人员数量少咱不怕，只要思想不滑坡，办法总比困难多，车间的党员跟着我先顶上！”

　　经过三天三夜的切割、焊接作业，近300万元的订单生产顺利完成，产品提前一天运送到客户的工地，而白金锋在这紧张的72小时中总共只休息了6个小时。

  在超高分子量聚乙烯管材领域，管材的在线切割与翻边制作工艺一直是困扰这个行业的技术性难题。面对这个行业内长期无法解决的顽疾，公司领导提出：山东金达管业有限公司作为国家级高新技术企业，要让“技术创新”成为提升企业核心竞争力的突破口，公司要充分挖掘自身潜力，依靠员工的技术能力解决行业难题，让创新进入市场的洪流，使企业永远走在行业的最前列。

　　作为公司的技术标兵，白金锋主动承担了这项攻坚任务，亲自绘图、下料、焊接，通过不断的研究改进，凭借多年的实践经验和过硬的技术功底，借鉴公司聚氯乙烯管材生产线的环形切割法，经过反复的试验和调整，最终成功研制出了超高管材环形切割机，彻底解决了传统切割工艺的各种弊端，经在公司内部试验并正式投入使用，使工作效率提高了60%，每吨管材的生产成本降低了120元，并杜绝了传统工艺的安全隐患。

白金锋是煤矿工人出身，以前每天在井下只是机械式的打眼、放炮。随着企业发展、转型升级，山东金达管业有限公司成立后，他被安排到山东金达管业有限公司车间干焊接，走上了新的岗位，进入了新的行业，从那时起白金锋就挑起了车间焊工班班长的大梁，从煤矿到非煤，从粗放落后到高新技术，对于白金锋来说，既是一次人生事业的转折，又是一个发展机遇的来临。

　　白金锋为了将自己锻造成为一名德才兼备的优秀管理者，视学习为“第二工作”，他刻苦钻研业务，熟练掌握技术，逐渐成为企业的焊接技术骨干，多项技术成果获得了上级有关部门的认定和奖励。其中由白金锋作为发明人主导设计的“超高分子量聚乙烯管材电熔承插焊接装置”获得了国家专利证书，参与完成的“高抗冲PVC矿用管”项目获得了2015年度淄博市科技进步三等奖，为企业获取奖励资金2万元，参与开展的“新型超高分子量聚乙烯管材及其产业化”项目被列为淄博市创新发展重点项目，企业由此获得扶持资金30万元，为企业的技术创新做出了突出贡献。

　　工作二十多年来，白金锋在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩。他的事迹感染着班组乃至公司的每一位员工，成为企业员工学习的先进标兵和一面旗帜。

　　2017年12月，白金锋受公司委派到内蒙古鄂尔多斯，为山东金达管业有限公司新的生产基地——内蒙古金润达科技有限公司，建立新厂区做前期准备工作，当时厂区、设施、器材等都不完善，人员不足、技术力量薄弱，在天寒地冻的艰苦条件下，作为公司生产主要负责人，白金锋带领施工人员，战天斗地，克服重重困难，顺电缆、挖地沟、安装设备管路，顺利完成了所有设备的试机工作，为内蒙古金润达科技有限公司的顺利开业做出了巨大贡献。